Les soins de santé
La fameuse Assurance maladie-invalidité, on la pratique tous les jours, sans plus vraiment s’en rendre compte, tant son existence nous est devenue naturelle, évidente. C’est pourtant elle, qui nous permet à tous d’avoir accès à des soins de santé de qualité, sans se ruiner !
Un peu d’histoire
19e siècle
Le début du siècle voit naître des “caisses de secours mutuels”, ancêtre des mutualités. Elles sont le fruit de la nécessité pour les ouvriers de se solidariser face à la maladie.
1887
Création d’une Caisse Nationale de Réassurance pour les malades qui n’ont plus le droit à l’indemnité de leur mutualité.
12 nov. 1912
Le gouvernement dépose un premier projet de loi instituant l’assurance obligatoire. Mais le texte divise, et la guerre empêche sa signature.
1920
Création de l’Union Nationale des Mutualités Professionnelles. Les progrès de la mutualité vient réduire l’urgence de la création d’une assurance obligatoire.
28 déc. 1944
Il faudra attendre la fin de la Seconde Guerre Mondiale, et le Pacte Social pour voir naître l’Assurance maladie-invalidité obligatoire, pour les travailleurs salariés.
1963
C’est avec la loi Leburton que l’Assurance maladie-invalidité devient obligatoire pour tous, et ouvre les droits aux étudiants, aux indépendants, aux moins valides.
Mode d’emploi
Comment
ça marche et
quel objectif ?
Offrir à l’ensemble
de la population une couverture
santé accessible
et de qualité.
Tout le monde cotise.
Intervention dans les frais d’hospitalisation.
Versement des indemnités en cas d’incapacité de travail (congé de maternité y compris).
Indemnisation de nombreuses prestations de santé (médecins généralistes, dentistes, kinés… ).
Les cotisations sont
proportionnelles
aux revenus
(plus je gagne d’argent,
plus je cotise).
L’assurance maladie-invalidité met en place une redistribution utile et équitable des ressources, pour tous les citoyens.
Remboursement de certains médicaments.
COMMENT
EN BÉNÉFICIER ?
Être affilié à un organisme assureur agréé (une des mutuelles), à la caisse auxiliaire d’Assurance Maladie-Invalidité (CAAMI) ou la Caisse des soins de santé de HR Rail.
Mode d’emploi
Comment
ça marche et
quel objectif ?
Offrir à l’ensemble
de la population une couverture
santé accessible
et de qualité.
Tout le monde cotise.
Les cotisations sont
proportionnelles
aux revenus
(plus je gagne d’argent,
plus je cotise).
L’assurance maladie-invalidité met en place une redistribution utile et équitable des ressources, pour tous les citoyens.
Remboursement de certains médicaments.
Indemnisation de nombreuses prestations de santé (médecins généralistes, dentistes, kinés… ).
Versement des indemnités en cas d’incapacité de travail (congé de maternité y compris).
Intervention dans les frais d’hospitalisation.
COMMENT
EN BÉNÉFICIER ?
Être affilié à un organisme assureur agréé (une des mutuelles), à la caisse auxiliaire d’Assurance Maladie-Invalidité (CAAMI) ou la Caisse des soins de santé de HR Rail.